توظيف مسؤولي أقسام ومشرفي موارد بشرية بمجموعة LabelVie (كارفور وسوبيكو) لعام 2026

 

تعلن مجموعة LabelVie، الرائد الوطني في قطاع التوزيع الحديث والشريك الرسمي لعلامة Carrefour، عن فتح باب التوظيف لشغل مناصب قيادية وإدارية بكل من الدار البيضاء وطنجة. تهدف هذه الحملة إلى تعزيز الكفاءات الميدانية في أقسام المواد الطازجة، وكذا تطوير الإدارة العملياتية للموارد البشرية داخل شبكة متاجر Supeco الصاعدة، مما يفتح آفاقاً مهنية واعدة داخل مجموعة اقتصادية كبرى.

الوظائف المطلوبة وتفاصيل المهام

1. مسؤول قسم الخضر والفواكه (Chef de Rayon FLEG) - الدار البيضاء:

• المهمة: إدارة القسم لضمان تحقيق أهداف المبيعات والربحية المسطرة.

• المسؤوليات:

  • ضمان تطبيق معايير (4P): السعر المناسب، الوفرة، النظافة، والتموضع الجيد للمنتجات.

  • السهر على احترام قواعد النظافة والسلامة الغذائية الصارمة.

  • تنظيم عمل الفريق وتقديم إدارة مقربة لضمان جودة العرض وتنشيط المبيعات.

  • بناء صورة إيجابية لقسم المواد الطازجة لتعزيز ولاء الزبناء.

2. مشرف موارد بشرية (Superviseur RH) - طنجة (Supeco):

• المهمة: تنفيذ وتنزيل الأنشطة العملياتية للموارد البشرية على مستوى المتاجر التابعة لنطاقه.

• المسؤوليات:

  • تدبير الإدارة اليومية للموظفين (التنقيط، الغيابات، العطل، وفترات الاختبار).

  • الإشراف على عمليات توظيف الكفاءات للعمل داخل المتاجر.

  • مواكبة مديري المتاجر في القضايا المرتبطة بالانضباط وتطبيق القانون الداخلي.

  • إعداد التقارير الدورية (Reporting) ورفع التنبيهات المتعلقة بالحالات الحساسة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

لمنصب مسؤول القسم (الدار البيضاء):

• المستوى الدراسي: حاصل على شهادة باك أو باك+2.

• الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل في قطاع التوزيع الكبير.

• المهارات: القدرة على تحديد هوامش الربح، إدارة الطلبيات والمخزون، والتمتع بروح المبادرة والتواصل الفعال.

لمنصب مشرف الموارد البشرية (طنجة):

• المستوى الدراسي: حاصل على شهادة باك+3 (إجازة) في الموارد البشرية أو ما يعادلها.

• الخبرة: خبرة أولية (Junior) في تدبير الموارد البشرية (1-3 سنوات).

• المهارات: الصرامة، التنظيم، الالتزام بالسرية المهنية، والقدرة العالية على التنسيق الميداني.

الامتيازات المهنية والاجتماعية

1. عقد عمل (CDI) يضمن الاستقرار والنمو المهني داخل مجموعة رائدة.

2. الاستفادة من بيئة عمل تحترم تكافؤ الفرص وتنبذ كافة أشكال التمييز.

3. الانضمام إلى منظومة تشغيل تضع العنصر البشري في قلب اهتماماتها.

4. آفاق واسعة للترقي المهني والوصول إلى مناصب المسؤولية العليا.

موعد وطريقة التقديم للوظيفة

1. آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 18 مايو 2026.

2. المقر الرئيسي (الصخيرات): الطريق الوطنية رقم 1، كلم 3.5، دوار أولاد عثمان.

3. التقديم يتم عبر المنصات الرسمية للتوظيف الخاصة بالمجموعة.

للمزيد من التفاصيل بالنسبة لللإعلان الأول

انقر هنا

للمزيد من التفاصيل بالنسبة لللإعلان الثاني

انقر هنا