فندق ماندارين أورينتال مراكش (Mandarin Oriental) يفتح باب التوظيف لـ 4 مناصب متميزة لعام 2026

يعلن فندق ماندارين أورينتال مراكش (Mandarin Oriental Marrakech)، أحد أرقى الوجهات الفندقية العالمية في المدينة الحمراء، عن فتح باب الترشيح لشغل أربعة مناصب استراتيجية. تهدف هذه الفرص إلى استقطاب كفاءات مهنية قادرة على تعميق ثقافة التميز والرفاهية التي تشتهر بها المجموعة عالمياً.

1. مساعد نادل (Commis de Rang)

• المسؤوليات: تقديم خدمة احترافية في المطاعم، إعداد الموائد (Mise en place)، وتوجيه الزبناء حول القوائم المقترحة وفق معايير الجودة العالمية والـ HACCP.

• الشروط: خبرة 2 إلى 3 سنوات في الفنادق الفاخرة، إتقان الفرنسية والإنجليزية، ويفضل الإلمام بنظامي Infogenesis و SevenRooms.

2. مسؤول التخطيط والبرمجة التقنية (Responsable Planification & Ordonnancement)

• المسؤوليات: وضع المخطط العام للصيانة الوقائية والتصحيحية، تتبع المشاريع الكبرى (CAPEX)، والتنسيق بين المقاولات الخارجية وفرق الصيانة الداخلية للفندق.

• الشروط: دبلوم في الهندسة (مدنية، كهروميكانيكية، أو صيانة صناعية) مع خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات، وإتقان برامج MS Project و GMAO.

3. مدير التعلم والتطوير (Learning & Development Manager)

• المسؤوليات: تصميم وتنفيذ استراتيجية التكوين المستمر، مرافقة المديرين في تحديد احتياجات تطوير المهارات، وترسيخ ثقافة التعلم والالتزام داخل المؤسسة.

• الشروط: ماستر في الموارد البشرية أو التسيير الفندقي، خبرة 3 سنوات في تطوير المواهب، والقدرة على تنشيط التكوينات بـ الدارجة، الفرنسية، والإنجليزية.

4. محلل الإيرادات (Revenue Analyst)

• المسؤوليات: إعداد تقارير التوقعات (Forecasting)، تحليل سلوكيات الحجز وحساسية الأسعار، ودعم فرق المبيعات في تحسين العائدات (Yield Optimization) وضمان أفضل سعر مضمون (BRG).

• الشروط: قدرة عالية على تحليل البيانات الإحصائية، إتقان أنظمة التوزيع والحجز الفندقي، والقدرة على استقراء توجهات السوق والمنافسة.

للمزيد من التفاصيل

انقر هنا